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Dans le cadre des Ă©lections lĂ©gislatives et en prĂ©vision de la composition du prochain gouvernement, lâUMIH et le GNC partagent 18 mesures dâurgence pour sauvegarder et dĂ©velopper le secteur de lâhĂŽtellerie restauration. Ces propositions visent des solutions concrĂštes et durables.
LâUMIH et le GNC souhaitent que les futurs Ă©lus de lâAssemblĂ©e nationale et le futur Gouvernement les prennent en compte afin de garantir la pĂ©rennitĂ© des entreprises, de valoriser nos mĂ©tiers, et dâassurer des conditions de travail attractives et justes pour des salariĂ©s.
Télécharger les 18 mesures d'urgence demandées par l'UMIH et le GNC dans leur intégralité
En résumé :
1. Facilitation de la transition Ă©cologique :
- Demande d'études d'impact avant toute nouvelle réglementation et renforcement des aides structurelles pour les investissements liés au dérÚglement climatique.
2. Accompagnement et régulation de la digitalisation :
- Lutte contre les pratiques commerciales déloyales des grandes plateformes en ligne et création de conditions équitables pour les PME.
3. Soutien au recrutement et Ă la formation :
- Facilitation des processus de recrutement et augmentation des moyens pour la formation professionnelle dans le secteur.
4. Renforcement de lâattractivitĂ© des territoires ultramarins :
- Instituer une nouvelle taxe pour le développement de l'emploi touristique en Outre-mer, collectée à l'arrivée des voyageurs, et redistribuer les recettes pour soutenir le développement touristique.
5. Maintien de notre secteur en ruralité :
- Promouvoir les dispositifs de revitalisation rurale et faciliter les cessions et les transmissions d'entreprises en réduisant les droits de succession pour soutenir l'économie rurale.
6. Encadrement de la location de meublés touristiques :
- Simplifier la réglementation des meublés de tourisme et instaurer un numéro d'enregistrement obligatoire pour une meilleure régulation et équité fiscale.
7. Utilisation de la taxe de séjour :
- Fin du financement des schémas de transports régionaux avec cette taxe et définition plus précise de son utilisation.
8. MaĂźtrise du dĂ©veloppement de lâoffre de restauration sur les territoires :
- Permettre aux communes de réguler l'ouverture de nouveaux restaurants afin de préserver l'équilibre économique local.
9. Facilitation du recrutement et renforcement de la formation des salariés des HCR :
- Simplifier les procédures de recrutement et développer les formations pour attirer davantage de candidats dans le secteur HCR.
10. Extension des avantages sociaux et fiscaux propres Ă la prime de partage de la valeur :
- Ătendre la dĂ©fiscalisation et la dĂ©socialisation des primes de partage de la valeur aux primes individuelles pour mieux rĂ©compenser les performances des salariĂ©s.
11. Soutien au pouvoir dâachat Ă©galement par les pourboires :
- Poursuivre l'exemption de cotisations sociales et de fiscalité sur les pourboires pour augmenter le revenu des salariés sans alourdir les charges des entreprises.
12. PrélÚvements obligatoires :
- Réduire les prélÚvements obligatoires sur les entreprises pour aligner la France sur la moyenne européenne et améliorer leur compétitivité.
13. Transparence et valorisation de la profession de restaurateur :
- Revoir et promouvoir la mention "fait maison" pour garantir une transparence totale et valoriser les métiers de la restauration.
14. Sauvegarde de la restauration du midi :
- Réformer l'usage des titres restaurant pour qu'ils soient utilisés exclusivement dans les établissements de restauration, soutenant ainsi la restauration traditionnelle du midi.
15. IntĂ©gration dans la VĂšme catĂ©gorie dâERP de lâensemble des hĂ©bergements touristiques marchands :
- Simplifier les normes de sécurité incendie pour les petits établissements et inclure toutes les formes d'hébergement touristique (dont meublés) dans cette catégorie pour assurer une concurrence équitable.
16. Réforme du code des débits de boissons :
- Simplifier les conditions dâexploitation des dĂ©bits de boissons, y compris la formation, lâaffichage et la signalĂ©tique, ainsi que les modalitĂ©s de vente dâalcool. Mettre en place un fichier des licences centralisĂ©
17. AllĂšgement de lâagrĂ©ment pour les dirigeants de services internes de sĂ©curitĂ© :
- Simplification des exigences d'agrément pour les petites et moyennes entreprises employant des agents de sécurité en interne.
18. Simplification de la vie Ă©conomique des entreprises :
- Simplifications administratives et réduction des visites médicales obligatoires pour les salariés ayant plusieurs CDD annuels et facilitation de l'utilisation du TESE pour les entreprises de plus de 9 salariés
Ces propositions visent à renforcer la compétitivité et la durabilité du secteur HCR tout en améliorant les conditions de travail et les opportunités économiques dans les territoires ruraux et ultramarins.
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Le 10 juin prochain, en fin de journée, aura lieu notre Assemblée Générale au domaine du Prieuré Saint Nicolas à Ste Anastasie.
đDĂ©couvrez ce lieu dâexception avec nous.
đ€ Rencontrez vos pairs et Ă©lus, Ă©changez sur vos prĂ©occupations.
đ Le cocktail dinatoire y sera offert aux adhĂ©rents et Ă leur conjoint.
đ¶ L'ambiance musicale sera assurĂ©e par le groupe nimois Apollofish.
đPlus dâinfos dans nos prochaines communications.
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Nous avons le plaisir de vous informer d'un changement important au sein de notre organisation. Ăric Bouget a Ă©tĂ© Ă©lu PrĂ©sident de lâUMIH du Gard lors du Conseil dâAdministration le lundi 22 avril 2024. Il succĂšde ainsi Ă Denis Allegrini, qui a occupĂ© ce poste depuis 2020 et qui prend celui de vice-prĂ©sident.
Nous tenons également à exprimer notre gratitude envers Denis Allegrini pour son engagement et son dévouement au cours des quatre derniÚres années en tant que président. Son leadership a été crucial dans de nombreuses initiatives et d'importants progrÚs ont été réalisés.
Retrouvez ici l'ensemble de vos représentants.
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